Plan för personalen

Syftet med planen för mångfald, jämställdhet och inkludering (kan även förkortas DEI, som betyder Diversity, Equity och Inclusion) är att under perioden 2025–2027 ge personalen verktyg för att aktivt främja jämställdhet mellan könen, säkerställa likabehandling och motverka all form av diskriminering både inom organisationen och i samarbete med olika samarbetsparter.

Här kan du ta del av planen som gäller studerande: Novias jämställdhets- och likabehandlingsplan för studerande.