Vid Novia är främjandet av mångfald, jämställdhet och inkludering ett centralt verktyg för att förverkliga högskolans värderingar: inkludera, engagera och leverera. Främjande av jämlikhet, mångfald och inkludering är en del av högskolans verksamhet, beredning och beslutsfattande, och är därför en skyldighet för alla i högskolegemenskapen.
Framöver kommer Novia att ha två separata planer för mångfald, jämställdhet och inkludering – en för personal och en för studerande. Planen för personalen (2025-2027) är färdigställd, medan den nya planen för studerande fortfarande är under arbete. Syftet med uppdelningen är att bättre anpassa innehållet till respektive målgrupps behov och att stärka arbetet för jämlikhet och inkludering.
