Kursinnehåll
Innehåll
Att leda mot en vision vs ett definierat mål Gruppers utveckling och mognad GDQ modellen, Group Development Questionnaire (Wheelan) 5 dysfunctions of a team (Lencioni ) Individerna i gruppen och deras vertikala utveckling, 7 transformations of leadership (Thorbert) Att arbeta med osäkerhet TOOKIG canvas
Mål
Studerande - Förstår skillnaden mellan målstyrda och målsökande processer och hur man driver dessa processer på olika sätt - Känner till och kan använda verktyg för ledarskap i målsökande processer - Kan identifiera mognaden hos ett team och stöda utvecklingen på rätt sätt i de olika utvecklingsfaserna - Förstår hur individernas utveckling påverkar teamet och hur man leder olika individer
Övrigt
Tidpunkt:
Online via Teams/Webex, länk hittas på kurssidan i Moodle Vecka 45 - 51 Torsdagar kl. 16.15 - 17.45
Institution:
Institutionen för företagsekonomi
Lärare:
Annemari Andrésen
Kurskod:
FEK24LM02-3002
Då du anmäler dig till en kurs inom Öppna YH
Tänk på att:
- du behöver ha datorutrustning och datorvana
- kontrollera plats och hur kursen förverkligas så att du vet att du kan delta
- en studiepoäng beräknas motsvara 27 timmar i arbetstid
- du får tillgång till Novia-användarkonto som tas i bruk innan kursstart