Haluatko, että Turunmaan yritykset edistävät asennemuutosta ja tukevat ikääntyneitä työelämässä?
RESTART on kaksivuotinen projekti, jonka tavoitteena on saada ikääntyneet ihmiset pysymään pidempään työelämässä tai jopa palaamaan työelämään tauon jälkeen. Projekti alkoi syksyllä 2024, ja pääkumppanina toimii Yrkeshögskolan Novia yhdessä Åbo Akademin ja Kemiönsaaren kunnan kanssa. Nyt projekti etsii yrityksiä, jotka haluavat osallistua projektiin.
Projekti tarjoaa alueen yrityksille apua ikääntyneiden työntekijöiden pitämiseksi pidempään työelämässä tai uusien yli 60-vuotiaiden työntekijöiden palkkaamiseksi. Konkreettisesti RESTART tarjoaa yrityksille tietoa, neuvontaa, valmennusta ja koulutusta tarpeen mukaan.
RESTART tarjoaa myös yli 60-vuotiaille henkilöille neuvontaa, valmennusta ja koulutusta, jotta he voivat jatkaa työskentelyä. Tällä tavalla projekti voi auttaa vähentämään työvoimapulaa alueella. Projektin tavoitteena on myös vähentää ikäsyrjintää yhteiskunnassa tarjoamalla oikeaa tietoa median kautta.
Kartoitus ja yrityscase
Projekti aloittaa vuoden tutkimuksella kartoittaakseen, miltä tilanne Turunmaalla näyttää tänään. Esimerkiksi kysytään, kuinka monta yli 60-vuotiasta henkilöä yrityksissä on tällä hetkellä, millaisia kokemuksia yrityksillä on ikääntyneistä työntekijöistään ja millaista koulutusta tai jatkokoulutusta he tarvitsisivat.
Åbo Akademin kauppakorkeakoulu on mukana RESTART-projektissa, ja KTT Barbro Schauman johtaa projektin osaa, joka keskittyy yritysten tarpeisiin. Barbro Schauman on koulutettu ikäjohtamisen valmentaja Työterveyslaitoksessa (TTL).
"Olemme iloisia saadessamme olla mukana kartoittamassa ja vaikuttamassa yli 60-vuotiaiden tilanteeseen, sillä jopa 40 % vuonna 2023 eläkkeelle jääneistä olisi mielellään jatkanut työskentelyä, aikana jolloin monet yritykset kamppailevat löytääkseen pätevää työvoimaa", sanoo Barbro.
Turunmaa ensimmäisenä tavoitteena kasvaa ja luoda asennemuutosta
RESTART on pioneeriprojekti, jota rahoittaa Euroopan unioni maaseuturahastosta – ajatuksena on, että tämä projektimalli voidaan ottaa käyttöön myös muilla alueilla. Tämä koskee siis RESTART Turunmaata, jossa keskitytään maaseudun ihmisiin ja yrityksiin Turunmaalla, eli Kemiönsaarella ja Paraisilla.
"Yli 60-vuotiaat ovat nykyään usein hyvässä kunnossa ja heillä on sekä pitkä kokemus että laaja osaaminen, eli he ovat arvokkaita työntekijöitä työnantajilleen tai muille yrityksille. Tarvitsemme asennemuutosta ikääntyneitä työntekijöitä kohtaan yhteiskunnassamme", jatkaa Barbro, ja asenteiden muuttaminen on myös yksi projektin tavoitteista.
Projekti tarjoaa nyt 10–20 Turunmaan yrityksille mahdollisuuden osallistua projektiin ja saada tietoa, neuvoja, valmennusta ja tarvittaessa koulutusta yli 60-vuotiaiden palkkaamiseksi.
"Tammikuun ja helmikuun aikana toivomme saavamme selville, mitkä yritykset osallistuvat, ja sitten voimme tarkastella, millaista tukea nämä organisaatiot tarvitsevat. Vähitellen myös projektin
muut osat käynnistyvät ja alamme tarjota koulutuksia pääkohderyhmällemme, eli yli 60-vuotiaille henkilöille. Tervetuloa mukaan RESTARTiin", päättää Barbro Schauman.
Lisätietoja RESTARTin yrityksille suunnatusta ohjelmasta antaa Barbro Schauman, Åbo Akademin kauppakorkeakoulu, sähköposti: bschauma@abo.fi, puhelin: 0400 667 083.
Lisätietoja RESTARTin muista ohjelmista antaa projektipäällikkö Maria Pick Novian ammattikorkeakoulusta, sähköposti: Maria.Pick@novia.fi, puhelin: 050 557 422.
