Uuden hankkeen tavoitteena pidentää senioreiden työuria
Yrkeshögskolan Novia, Kemiönsaaren kunta ja Åbo Akademi yhdistävät voimansa yhteisessä Restart-projektissa. Tavoitteena on muuttaa työelämän asenteita ikääntyneitä kohtaan sekä nostaa ikääntyneidän ammattitaidon merkitystä sekä yrityksille että yhteiskunnalle.
Restart-hanke kestää kaksi vuotta. Hankkeen aikana tarjotaan koulutuksia, työpajoja ja valmennusta yli 55-vuotiaille, senioreille ja yrityksille. Hankkeen tavoitteena on pidentää työuria ihmisten omilla ehdoilla. Hankkeen toiminta-alueena on Kemiönsaaren kunta ja Turunmaan saaristo.
Yhteiskunnassamme on kasvava ongelma: samanaikaisesti sekä työvoimapulaa että ikäsyrjintää - Restart-hanke pyrkii löytämään ratkaisuja tähän ongelmaan.
”Haluamme muuttaa asenteita ja olla mukana luomassa osallistavat työmarkkinat, jossa seniorit nähdään työelämän tärkeänä resurssina. Yritykset ja yhteiskunta hyötyvät senioreiden kokemuksesta ja osaamisesta, silloin kun yhä useampi seniori pysyy työmarkkinoilla, joko työntekijänä tai yrittäjänä”, sanoo Maria Pick, Novian projektipäällikkö.
Työkalut ja toimenpiteet
Hankkeen toimenpiteisiin kuuluu muun muassa yhteisiä koulutuksia ja yksilöllistä valmennusta.
Hanke tarjoaa osallistujille koulutusta ja henkilökohtaista valmennusta sekä mahdollisuuden päivittää osaamistaan erityisesti digitalisaation ja tulevaisuuden työmarkkinoiden osalta. Lisäksi osallistujille tarjotaan sparrausta ja neuvontaa oman yrityksen perustamisesta.
Hankkeen alkuvaiheessa kartoitetaan senioreiden, työnantajien ja yrittäjien mielipiteitä ja asenteita senioreista työelämässä. Projektipäällikkö Jasmin Aallontie Kemiönsaaren kunnasta vastaa "Senioripolun" kehittämisestä. Jasmin kertoo, että ”Senioripolku luodaan digitaaliselle alustalle, ja siihen sisältyy muun muassa uraneuvontaa ja yrittäjyyden kehittämistä. Se muotoillaan palvelumuotoilun avulla, jotta varmistetaan, että tulevat ratkaisut todella vastaavat kohderyhmien tarpeisiin myös hankkeen päättymisen jälkeen.”
”Tavoitteemme on tukea senioreita koulutuksen, työpajojen, neuvonnan ja mentoroinnin avulla, mutta tarjoamme myös yrityksille neuvontaa ja koulutusta”, kertoo Barbro Schauman, joka vastaa Åbo Akademin osuuden toteutuksesta hankkeessa.
Kestävä tulevaisuus kaikille
Restart-hankkeen tavoitteena on pitkäjänteisesti muuttaa asenteita ja luoda osallistava työmarkkina, jossa seniorit nähdään tärkeänä resurssina työelämässä.
Eliniän pidentyessä myös terveiden, energisten ja työkykyisten yli 60-vuotiaiden määrä on kasvanut ja senioreilla on nykyisin paremmat mahdollisuudet kuin aiemmin jatkaa työskentelyä myös eläkeiän jälkeen heille merkityksellisessä työssä sekä rikastuttaa työyhteisöjä osaamisellaan.
”Toivomme että Restart hanke herättää kiinnostusta senioreiden ja yritysten keskuudessa. Kerromme mielellämme lisää hankkeesta ja sen toimenpiteistä heti kun aikataulu varmistuu!” toivottavat Maria, Barbro ja Jasmin.
Projektia johtaa Novia AMK yhteistyössä Kemiönsaaren kunnan ja Åbo Akademin kanssa. Pilottiprojektin toiminta-alueena on Kemiönsaari ja Turunmaan saaristo. Projekti rahoitetaan ELY-keskuksen toimesta.
Yhteystiedot
Yrkeshögskolan Novia, projektivetäjä Maria Pick maria.pick@novia.fi, 050 47 12 824
Åbo Akademi, Barbro Schauman barbro.schauman@abo.fi, 040 06 67 083
Kimiösaaren kunta, projektledare Jasmin Aallontie jasmin.aalltontie@kimitoon.fi, 040 15 25 306