Restart - seniorer som erkänd resurs för företag och samhälle
Yrkeshögskolan Novia, Kimitoöns kommun och Åbo Akademi har i Åboland ett gemensamt Restart-projekt.
Projektet har tre huvudmål:
1. Att få seniorer att stanna längre i arbetslivet – eller återvända till arbetslivet och erbjuda seniorer möjlighet att utveckla sin kompetens
2. Att få företag att behålla sina äldre medarbetare och sysselsätta aktiva seniorer i sin verksamhet
3. Att förändra attityder i arbetslivet gentemot seniorer dvs. minska åldersdiskriminering och lyfta fram seniorers potential och resurser både för företag och samhälle.
Projektet erbjuder utbildningar, workshops, individull coachning och mentorskap, samt erbjuder råd för att starta eget företag. Seniorer som stannar eller återvänder till arbetslivet bidrar till lokalsamhällets livskraft. Målet är att möjliggöra förlängning av seniorers arbetskarriärer på deras egna villkor. Under projekttiden kartläggs seniorers, arbetsgivares och företagares åsikter och attityder gentemot äldre i arbetslivet. Restart erbjuder också företagen information, utbildning, rådgivning och coaching i hur man kan anpassa arbetsmiljön för äldre anställda.
En hållbar framtid för alla
Målet med projektet är att långsiktigt förändra attityder och skapa en inkluderande arbetsmarknad där seniorer ses som en viktig resurs i arbetslivet. Med ökande livslängd har också antalet friska, energiska och arbetskunniga 60plussare ökat. Seniorer har bättre möjligheter än tidigare att fortsätta arbeta efter pensionsåldern i ett för dem meningsfullt arbete och att berika arbetsgemenskaper med sitt kunnande
Maria Pick
Projektledare